Juhatuse liige

Tööülesanded
SA Narva Linna Arendus strateegiline ja igapäevane juhtimine, organisatsiooni tegevuse tulemuslikkuse ning majandusliku jätkusuutlikkuse tagamine.

Peamised tööülesanded:
- Sihtasutuse arengustrateegia kujundamine ja elluviimine.
- Sihtasutuse hallatavate objektide, taristu ja muude ressursside tõhus majandamine ning arendamine.
- Äkkeküla spordikeskuse arendamine ning selle võimaluste parem kasutamine spordi- ja turismiteenuste pakkumisel.
- Uute teenuste, projektide ja täiendavate tuluallikate väljatöötamine.
- Investeeringute ja rahastusvõimaluste leidmine ning arendusprojektide elluviimine.
- Koostöö arendamine ettevõtjate, investorite, kohalike kogukondade, avaliku sektori ja teiste partneritega.
- Organisatsiooni tööprotsesside, personali ja finantside juhtimine.
- Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise rakendamine.
- Narva atraktiivsuse suurendamine ning uute algatuste, sündmuste ja külastajate linna toomisele kaasaaitamine.
- Sihtasutuse tegevuse majandusliku ja ühiskondliku mõju hindamine ning kokkulepitud eesmärkide saavutamine.

Nõuded kandidaadile
Töökogemus sarnasel ametikohal: vähemalt 3 aastat
Haridustase: bakalaureus
Muud nõuded:
Nõuded kandidaadile:
- Vähemalt bakalaureusekraad või selle omandamine.
- Vähemalt kolmeaastane praktiline kogemus organisatsiooni, ettevõtte või projektide juhtimisel, sealhulgas projektide, tööprotsesside ja inimeste juhtimise kogemus.
- Hea arusaam lepingute sõlmimisest ja organisatsiooni finantsjuhtimisest.
- Eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel või eesti keel emakeelena.
- Vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, sealhulgas oskus pidada läbirääkimisi klientide ja koostööpartneritega.
- Ettevõtlik ja strateegiline mõtteviis, algatusvõime, vastutustunne ning tulemustele orienteeritus.
- Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise kasutamise oskus.
- Laitmatu maine, sealhulgas kehtivate kriminaalkaristuste puudumine.
- Vastavus õigusaktides juhatuse liikmele kehtestatud nõuetele.

Kasuks tuleb:
- Organisatsioonide või ettevõtete juhtimise kogemus.
- Ärimudelite arendamise ja investeeringute kaasamise kogemus.
- Teadmised kinnisvara ja taristu majandamisest.
- Avaliku ja erasektori koostööprojektide kogemus.
- Riigihangete korraldamise oskus.
- Inglise keele oskus.
- Isikliku auto kasutamise võimalus tööülesannete täitmiseks.

Omalt poolt pakume
- Võimalust mõjutada Narva tulevikku ning luua linna jaoks pikaajalist väärtust.
- Ruumi oma ideede ja algatuste elluviimiseks.
- Sisukat ja mitmekesist juhtimistööd, mis ühendab ettevõtluse, linnaarenduse ja avaliku huvi.
- Võimalust kujundada uusi koostöövõrgustikke ja arendusprojekte.
- Professionaalset koostööd sihtasutuse nõukogu ja partneritega.
- Vastutusele ja kokkulepitud eesmärkidele vastavat tasustamist.
- Paindlikku töökorraldust: töö eeldab regulaarset kohalolekut Narvas, kuid kokkuleppel on võimalik osaliselt töötada kaugtöö vormis.

Ootame kandideerima inimesi üle kogu Eesti.

Töökoha andmed
Töökoha asukoht: Ida-Viru maakond, Narva linn
Vabade töökohtade arv: 1
Töötasu täpsustus: Tasu lepitakse kokku valitud kandidaadiga, arvestades ametikohaga kaasnevat vastutust ja kokkulepitud eesmärke.
Tööaeg: Täistööaeg
Tööaja täpsustus: Paindlik töökorraldus. Töö eeldab regulaarset kohalolekut Narvas ja vahetut koostööd partneritega. Kokkuleppel on võimalik osaliselt töötada kaugtöö vormis.
Töösuhte kestus: tähtajaline (Valitud kandidaadiga sõlmitakse juhatuse liikme leping. Lepingu tingimused ja tasustamine lepitakse kokku valitud kandidaadiga.)
Tööle asumise aeg: Niipea kui võimalik

Kandideerimise info
Kandideerimise tähtaeg: 20.11.2026.

Kandideerimisdokumendid palume saata e-posti aadressile kandideeri@nla.ee.

Kandideerimiseks palume esitada:

1. Elulookirjeldus (CV).
2. Lühike motivatsioonikiri, milles kirjeldad, miks soovid sellele ametikohale kandideerida.
3. Oma nägemus SA Narva Linna Arendus tulevikust (kuni 3 A4 lehekülge).

Arenguvisioonis palume käsitleda järgmisi küsimusi:
- Milliseid uusi arenguvõimalusi näed sihtasutuse tegevuses, sealhulgas Äkkeküla spordikeskuse arendamisel?
- Kuidas võiks sihtasutus suurendada omatulu ja majanduslikku iseseisvust?
- Milliseid uusi partnerlusi, teenuseid või projekte võiks algatada?
- Kuidas saaks sihtasutuse tegevus tuua rohkem kasu Narva ettevõtjatele ja elanikele?
- Millised oleksid Sinu esimesed sammud juhatuse liikmena?

Me ei oota valmis äriplaani ega detailset finantsprognoosi, vaid iseseisvat mõtlemist, realistlikke ideid ja selget arusaama nende elluviimisest.

Sobivate kandidaatidega viiakse läbi vestlused. Konkursi käigus võib nõukogu paluda kandidaatidel oma arenguvisiooni täpsustada ja esitada täiendavaid ettepanekuid.

Valitud kandidaadil tuleb enne juhatuse liikme lepingu sõlmimist esitada karistusregistri väljavõte.

Kontakt: Jelena Latina, juhiabi, 58007332, narvalinnaarendus@gmail.com

Kui Teil puudub konto CVPro.ee-s või mingil põhjusel puudub võimalus kandideerida ametikohale läbi meie portaali, saate kandideerida läbi originaalikuulutuse Töötukassa veebilehel selle lingi kaudu: https://www.tootukassa.ee/toopakkumised/juhatuse-liige-842823