Juhataja

Tööülesanded
Noortetoa juhataja töö ühendab meeskonna juhtimise, noortetoa igapäevase toimimise, strateegilise arendamise, ressursside planeerimise ning koostöö partnerite ja võrgustikega.

Peamised tööülesanded:

- VANTi meeskonna juhtimine ja toetamine ning töötajate igapäevase töö korraldamine;
- tööülesannete, töögraafikute ja puhkuste planeerimine ning tööaja arvestuse korraldamine;
- noortetoa tegevuste ja teenuste planeerimine, arendamine ning kvaliteedi tagamine;
- arengukava ja aastase tegevusplaani koostamise ning elluviimise juhtimine;
- noortetoa eelarve ja ressursside planeerimine ning jälgimine, lisarahastuse võimaluste leidmine;
- noorte osaluse, omaalgatuse ja ettevõtlikkuse toetamine ning nende põhimõtete lõimimine noortetoa tegevustesse;
- rahvusvahelise noorsootöö võimaluste arendamine ning välisvabatahtlike toetamine;
- koostöö arendamine koolide, kohaliku omavalitsuse, sotsiaal- ja tervishoiuvaldkonna, politsei, vabaühenduste, ettevõtete ja teiste partneritega;
- VANTi ja noorte huvide esindamine koostöövõrgustikes, töögruppides ja komisjonides;
- noorteinfo kättesaadavuse ja VANTi kommunikatsiooni korraldamine;
- noortetoa ruumide, vahendite ja muu ressursi sihipärase kasutamise korraldamine;
- turvalise töökeskkonna ning töö- ja tuleohutuse nõuete täitmise tagamine;
- noortetoa tegevuse analüüsimine, valdkonna arengute jälgimine ning vajalike arenduste ja muudatuste algatamine.

Nõuded kandidaadile
Haridustase: üldkeskharidus
Kutsetunnistused: noorsootöötaja
Arvutioskus: kesktase (Hea arvuti- ja digivahendite kasutamise oskus, sh kontoritarkvara, pilvepõhised keskkonnad ja sotsiaalmeedia. Kasuks tuleb Canva ja veebilehe sisuhalduse kasutamise oskus ning valmisolek õppida kasutama tööks vajalikke infosüsteeme.)
Muud nõuded:
Kvalifikatsioon: Kasuks tuleb noorsootöö-, pedagoogiline või juhtimisalane kõrgharidus ning vähemalt noorsootöötaja kutse tase 6. Kutse puudumisel ootame valmisolekut taotleda noorsootöötaja kutset tööle asumise järgselt ühe aasta jooksul.

Kasuks tuleb varasem juhtimis- ja noorsootöö kogemus ning teadmised organisatsiooni ja meeskonna juhtimisest ning eelarvestamisest.

Omalt poolt pakume
- mitmekülgset ja tähenduslikku juhirolli noortevaldkonnas;
- võimalust kujundada ja arendada Viljandi noorsootööd;
- võimalust oma ideid algatada ja ellu viia;
- võimalust osaleda kohalikes ja rahvusvahelistes projektides;
- erialase ja juhtimisalase arengu võimalusi, sh täiendkoolitusi ja supervisiooni;
- ühissündmusi ja meeskonnapäevi;
- 35 kalendripäeva põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva aastas;
- terviseedendamise toetust.

Töökoha andmed
Töökoha asukoht: Viljandi maakond, Viljandi linn
Vabade töökohtade arv: 1
Töötasu (bruto): Alates 1 785 € kuus
Tööaeg: Täistööaeg
Tööaja täpsustus: Tööaeg on üldjuhul paindlik ning lähtub noortetoa tegevustest ja juhi tööülesannetest. Vajadusel sisaldab töö õhtusel ajal ja kokkuleppel nädalavahetustel töötamist. Tööülesannetest lähtuvalt on kokkuleppel võimalik töötada osaliselt kodukontoris.
Töösuhte kestus: tähtajatu
Tööle asumise aeg: 10.2026

Kandideerimise info
Kui tunned, et see töö võiks olla just Sulle, saada hiljemalt 28.09.2026 oma CV, motivatsioonikiri ja lühike visioon Viljandi Avatud Noortetoa edasisest arengust e-posti aadressile kati.velner@sakalakeskus.ee.
Visioonis ootame Sinu mõtteid sellest, millises suunas võiks VANT lähiaastatel areneda ning milline oleks Sinu roll juhatajana selle arengu eestvedamisel.

Vajalikud dokumendid: CV, motivatsioonikiri
Kontakt: Ege Enok, Noorsootöö koordinaator, 5858 6662, enok.ege@gmail.com

Kui Teil puudub konto CVPro.ee-s või mingil põhjusel puudub võimalus kandideerida ametikohale läbi meie portaali, saate kandideerida läbi originaalikuulutuse Töötukassa veebilehel selle lingi kaudu: https://www.tootukassa.ee/toopakkumised/juhataja-837703